LOWONGAN KERJA AUDITOR TERBARU

KAP Kosasih, Nurdiyaman, Mulyadi, Tjahjo & Rekan

A member of Crowe Horwath International, a top-9 largest global network of independent
Accounting and advisory services firms based in the US, has vacant position for:

1.    Audit Manager

Requirements:
·         Bachelor in Accounting, GPA min 3,0
·         Able to work in a team
·         Willing to work under pressure
·         Have a good communication skill
·         Fluent in English both written and verbal
·         Minimum has 7 years working experience at Registered Public Accountant, preferably have experience in Big 4

2.    Senior Auditor

Requirements:
·         Bachelor in Accounting, GPA min 3,0
·         Able to work in a team
·         Willing to work under pressure
·         Have a good communication skill
·         Fluent in English both written and verbal
·         Minimum has 1 year working experience at Registered Public Accountant as a Senior Auditor, preferably have experience in Big 4

3.    Junior Auditor  (fresh graduated)

Requirements:
·         Bachelor in Accounting, GPA min 3,0
·         Able to work in a team
·         Willing to work under pressure
·         Have a good communication skill
·         Fluent in English both written and verbal
·         Mastering MS Office especially Microsoft Excel is a must and having knowledge of Quick Books accounting software will be an advantage

4.    Typist  (Data Entry)

Requirements:
·         Diploma, GPA min 3,0
·         Able to work in a team
·         Willing to work under pressure
·         Have a good communication skill
·         Mastering MS Office especially Microsoft Word, Microsoft Excel and Power Point

Company Address:
Wisma 46 - Kota BNI, 37th Floor | Jl. Jend. Sudirman Kav. 1 Jakarta 10220, Indonesia
Phone: (62-21) 5742116-17 Ext. 103 Fax:  (62-21) 574 2118

Selengkapnya...


Lebih dari 40 tahun yang lalu, Indosat Ooredoo didirikan sebagai jaringan telekomunikasi dan penyedia layanan terpadu Indonesia. Bersama dengan anak perusahaan PT Indosat Mega Media (IM2) dan PT Aplikanusa Lintasarta, Indosat Ooredoo menyediakan data tetap atau Multimedia, Intranet & Komunikasi data layanan seperti IPVPN, leased line dan layanan internet. Indosat memelopori pengenalan layanan broadband nirkabel menggunakan 3.5G dengan teknologi HSDPA untuk Indonesia dan berhasil mencapai dual listing saham pada tahun 1994. Hari ini Saham Biasa Perseroan tercatat di Bursa Efek Indonesia (IDX: ISAT) dengan American Depository Shares juga tercatat di Bursa Efek New York (NYSE: IIT). Indosat Ooredoo adalah operator selular terbesar kedua di negara dengan lebih dari 55 juta pelanggan.

Penduduk Indonesia yang besar, sekitar 257 juta penduduk (pada 2012), adalah negara terpadat keempat di dunia dan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan telah menyebabkan meningkatnya permintaan layanan telekomunikasi. Sejak berdirinya pada 20 November 1967, Indosat Ooredoo telah mengembangkan orang untuk mencerminkan keunggulan dalam industri dan sebagai perusahaan yang merupakan tempat untuk mengembangkan karir profesional Anda.

Kami telah memenangkan ratusan penghargaan bergengsi untuk keunggulan dalam berbagai kategori, seperti Perusahaan Paling Dikagumi di Indonesia, Kualitas Corporate Governance, Inovasi Produk, Customer Service, Pengembangan Sumber Daya Manusia, serta Corporate Social Responsibility.

Saat ini kami ingin memberikan informasi lowongan kerja terbaru dari salah satu Perusahaan Multimedia di Indonesia yaitu PT Indosat Ooredoo, dan kali ini  PT Indosat Ooredoo membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung menjadi bagian dari Indosat Ooredoo dengan rincian sebagai berikut :

Vacancy Id Vacancy Title Field Closing Date
VAC5584 NETWORK TECHNICIAN SUMSEL BABEL OPERATIONS Information Technology 15-Dec-2015
VAC5560 DIVISION HEAD TOWER GOVERNMENT RELATIONS Networks & Engineering 30-Dec-2015
VAC5535 PMO Manager Strategy 15-Dec-2015
VAC5506 Division Head –Strategy Development and Planning Strategy 15-Dec-2015
VAC5494 Division Head Charging & Billing Solution Networks & Engineering 15-Dec-2015
VAC5489 Division Head Strategic Research and Insight Strategy 22-Dec-2015
VAC5479 Senior OSS Solution Architect Networks & Engineering 09-Dec-2015
VAC5381 Connectivity Product Analyst Sales 10-Dec-2015
VAC5382 GROUP HEAD Customer Experience Project Marketing & Communications 10-Dec-2015
VAC5373 NETWORK PROJECT OFFICER – PROGRAM MANAGEMENT SYSTEM REPORTING Networks & Engineering 09-Dec-2015
VAC5264 Division Head Key Account Regional Area Sales 31-Dec-2015

Persyaratan Lamaran Kerja Terbaru PT Indosat Ooredoo untuk selengkapnya silahkan bisa KLIK DI SINI


Apabila informasi lowongan kerja ini bermanfaat buat Anda, silahkan share / bagikan kepada teman, saudara, keluarga Anda yang sedang mencari pekerjaan.



Selengkapnya...
PT PATCO ELEKTRONIK TEKNOLOGI

Kami adalah perusahaan elektronik yang berlokasi di Cikarang barat-Bekasi, Jawa Barat, Manufaktur, sedang mencari kandidat yang memenuhi syarat untuk menduduki jabatan sebagai:


ACCOUNTING STAFF 

Persyaratan:
  • Sarjana / Sarjana Akuntansi
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman di bidang Akuntansi di Manufaktur
  • Buku besar dan/atau Rekening umum Hutang dan Menyiapkan Laporan Keuangan
  • Mampu mengoperasikan software akuntansi lebih diutamakan ACCPAC
  • Untuk semua posisi harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik & mampu bekerja individu & team
  • Sangat termotivasi, energik, berkepribadian baik dan menyenangkan, mampu bekerja di bawah tekanan
  • Tinggal di Bekasi / Cibitung / Ciakarang


Jika Anda memenuhi persyaratan di atas, silakan kirimkan lamaran Anda dengan gaji yang Anda diharapkan. Lamaran bisa dikirim ke:

PO BOX 379 BEKASI 17037


Atau untuk lebih jelasnya, silahkan KLIK DISINI 

Lowongan Kerja Lain:





Selengkapnya...
PT Astra Daihatsu Motor atau biasa disingkat dengan ADM adalah Agen Tunggal Pemegang Merk mobil Daihatsu di Indonesia. Sebagai ATPM, ADM merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Daihatsu di Indonesia. ADM merupakan perusahaan joint venture antara Daihatsu Motor Company dengan Astra International yang ada sejak tahun 1978.

Kendaraan bermerk Daihatsu yang di jual di Indonesia dan dipasarkan oleh Astra adalah Daihatsu Zebra, Ceria, Charade, Taft, Feroza, Taruna, Xenia, Terios, Sirion, Gran Max, Luxio dan Ayla.

Kendaraan Daihatsu sepenuhnya didistribusikan oleh Astra melalui Divisi Daihatsu Sales Operation yang memiliki 137 jaringan penjualan di seluruh Indonesia, di mana 71 outlet penjualan merupakan cabang langsung dari Astra.

Sejarah

PT Astra Daihatsu Motor (ADM) mengawali sejarahnya pada tahun 1973. Pada tahun 1973, Astra mendapatkan hak untuk mengimpor kendaraan Daihatsu ke Indonesia. Pada tahun 1976, PT Astra International ditunjuk menjadi agen tunggal, importir dan distributor tunggal kendaraan Daihatsu di Indonesia.

PT Astra International, Daihatsu Motor Co., Ltd. dan Nichimen Corporation bersama-sama mendirikan pabrik pengepresan plat baja, PT Daihatsu Indonesia pada tahun 1978. Kemudian pada tahun 1983, pabrik mesin PT Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia (DEMI) didirikan. Pada tahun 1987, PT Nasional Astra Motor didirikan sebagai agen tunggal dan pengimpor kendaraan Daihatsu menggantikan posisi PT Astra International. Kemudian pada tahun 1992, PT Astra Daihatsu Motor didirikan melalui penggabungan 3 perusahaan yaitu PT Daihatsu Indonesia, PT Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia dan PT National Astra Motor.

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Astra International Tbk. – Daihatsu Sales Operation

Dibutuhkan :

1.     Sales Executive (SE)
  • Pria /Wanita Max. 30 Tahun
  • Berorientasi pada pencapaian target
  • Percaya diri, gigih dan persuasive
  • Menyukai pekerjaan lapangan
  • Memiliki kendaraan


2.     Counter Sales (CS)
  • Wanita Max. 30 Tahun
  • Berorientasi pada pencapaian target
  • Percaya diri, gigih dan persuasive
  • Berpenampilan menarik
  • Fasilitas yang di dapatkan :
-         Kesempatan daan Penghasilan Tak terbatas
-         Jenjang Karir Jelas
-         Wisata ke Luar Negeri
-         Training Berjenjang
-         Gaji Pokok & Tunjangan yang Menarik
-         Insentif Penjualan
-         Tunjangan Kesehatan
-         Masih banyak lagi


Ingin mewujudkan mimpi-mimpi Anda ? Bergabunglah bersama Tim Astra Daihatsu
Kirim Surat Lamaran, CV, Copy Ijazah, Copy Transkrip Nilai/Raport & Foto Berwarna, untuk selengkapnya silahkan KLIK DISINI
Selengkapnya...
PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk atau yang lebih dikenal sebagai Alfamart adalah perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merek dagang Alfamat yang tergabung dalam Alfagroup (Alfamart, Alfamidi dan Alfa Express) membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh untuk posisi:

1.Management Trainee ACC & TSM
-Mengikuti pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi key person di level managerial
Kualifikasi
-Pria / wanita. Usia maks 27 tahun.
-Pend. min S1 Akuntansi, Tek. Mesin, Elektro, Sipil. IPK min 3.00.
-Memiliki pengalaman organisasi.
-Kemauan belajar yang kuat. Siap ditempatkan di seluruh area Alfagroup


2.Management Trainee Regular
-Mengikuti pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi key person di level managerial
Kualifikasi
-Pria / wanita. Usia maks 27 tahun.
-Pend. min S1 segala jurusan. IPK min 3.00.
-Memiliki pengalaman organisasi.
-Kemauan belajar yang kuat.
-Siap ditempatkan di seluruh area Alfagroup


3.Coordinator Trainee
-Mengikuti pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi key person di level koordinator operation
Kualifikasi
-Pria . Usia maks 27 tahun.
-Pend. min S1 segala jurusan (kecuali IT). IPK min 2.75.
-Memiliki pengalaman organisasi. Berjiwa operation (lapangan).
-Kemauan belajar yang kuat. Siap ditempatkan di seluruh area Alfagroup


4.Accounting / Finance
-Menangani dokumen keuangan, pelaporan pajak, pembayaran serta laporan keuangan.
Kualifikasi
-Pria / wanita. Usia maks 30 tahun
-Pend. S1 Akuntansi / Manajemen / Tax. IPK min 2.75.
-Menguasai laporan keuangan.
-Penempatan di Rembang, Plumbon, Tangerang


5.IT Programmer / Support
-Membuat, update & maintain aplikasi, jaringan, hardware & software.
Kualifikasi
-Pria / wanita. Usia maks 27 tahun.
-Pend. min S1 Tek. Informatika / Komputer. IPK min 2.75.
-Menguasai bahasa pemrograman.
-Penempatan di Tangerang, Banjarmasin, Bekasi, Klaten, Plumbon, Rembang


6.Recruitment
-Melakukan proses seleksi calon karyawan.
Kualifikasi
-Pria / wanita. Usia maks 27 tahun.
-Pend. S1 Psikologi. IPK min 2.75.
-Kemampuan komunikasi yang baik.
-Diutamakan memiliki SIM A.
-Penempatan di seluruh area kerja Alfamart


7.Estimator & Store Layout
-Membuat estimasi biaya pembangunan & renovasi gedung.
Kualifikasi
-Pria. Usia maks 27 tahun.
-Pend. D3/S1 Tek. Sipil / Arsitektur. IPK min 2.75.
-Menguasai Autocad & Photoshop.
-Bisa membuat & membaca gambat teknik bangunan.
-Penempatan di Tangerang, Sumatera


8.DC Building & Development Spc
-Melakukan pengembangan DC & monitoring renovasi serta pembangunan DC
Kualifikasi
-Pria. Usia maks 30 tahun.
-Pend. D3/S1 Tek. Elektro / Listrik.
-Menguasai instalasi listrik & Autocad.
-Diutamakan pengalaman di bidang sama.
-Penempatan di Tangerang


9.Trainer
-Melaksanakan kegiatan supporting agar program pelatihan dan pengembangan dapat berlangsung secara optimal
Kualifikasi
-Pria / wanita, usia maks 27 tahun.
-Pendidikan S1 Pendidikan, IPK min 2.75.
-Diutamakan pengalaman sebagai trainer.
-Kemampuan komunikasi & presentasi yang baik.
-Penempatan di Cileungsi, Bekasi


10.Apoteker
-Bertanggungjawab terhadap pengadaan & penerimaan obat dari suppier serta penyaluran obat ke toko
Kualifikasi
-Pria / wanita. Usia maks 27 tahun.
-Pend. Profesi Apoteker.
-Memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA).
-Penempatan di seluruh kantor cabang Alfamart


11.Service Quality Representative
-Menyiapkan tools & melaksanakan pengumpulan data melalui survei  untuk meningkatkan kualitas layanan.
Kualifikasi
-Pria / wanita, usia maks 27 th.
-Pend. min S1 segala jurusan, IPK min 2.75.
-Kemampuan komunikasi yang baik.
-Diutamakan memiliki SIM A.
-Penempatan di seluruh area kerja Alfamart.


12.Internal Control Analyst
-Membantu Internal Control Manager dalam melaksanakan pengendalian, informasi & komunikasi serta monitoring.
Kualifikasi
-Pria / wanita. Usia maks 30 tahun.
-Pend. S1 Akuntansi / Tek. Industri / Manj. Informatika.
-Kemampuan analisa yang baik.
-Penempatan Tangerang.


13.Human Capital Operation [Magang]
Kualifikasi
-Pria / wanita
-Pendidikan S1 segala jurusan (min semester 4)
-Min IPK 2.75
-Menguasai photoshop
-Menyukai photografi
-Masa magang 1 bulan
-Penempatan di Head Office Cikokol
Tugas
-Melakukan pemotretan karyawan sesuai jadwal
-Melakukan edit foto sebelum dicetak / update


Bagi yang memenuhi kualifikasi dan berminat melamar silahkan selangkapnya bisa dibaca DISINI 

sumber dari: www.alfamartku.com/karir 
Selengkapnya...
Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, Empat Bank pemerintah yaitu Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Eksim) dan Bank Pembangunan Indonesia  (BPD) dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. 

Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.

PT Bank Mandiri membuka kesempatan karir bagi Warga Negara Indonesia yang memiliki prestasi untuk menduduki posisi sebagai :

1. Frontliners [Customers Service Officer (CSO) & Teller]

Gambaran umum pekerjaan:

Melakukan transaksi operasional di Cabang Bank Mandiri

Persyaratan :

  • Pendidikan minimum D3
  • IPK minimum 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimum 23 tahun bagi fresh graduates
  • Usia maksimum 25 tahun bagi kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan minimum 2 tahun
  • Belum menikah
  • Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
2. Mikro Kredit Analis

Persyaratan :



  • Pendidikan minimum S1
  • IPK minimum 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimum 23 tahun bagi fresh graduates
  • Usia maksimum 25 tahun bagi kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan minimum 2 tahun
  • Belum menikah
  • Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
Bagi Anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi dapat melakukan pendaftaran melalui laman pendaftaran resmi Bank Mandiri, silahkan klik disini

Apabila informasi lowongan kerja ini bermanfaat buat Anda, silahkan share / bagikan kepada teman, saudara, keluarga Anda yang sedang mencari pekerjaan. 

sumber: https://jobs.mandiricareer.net
Selengkapnya...
Sejak berdiri tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) semakin berkembang. Ini merupakan hasil kerjasama dari segenap karyawan serta dukungan penuh para nasabah. Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA akan menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta stakeholder lainnya, demi tercapainya pertumbuhan yang berkesinambungan.

Dengan bertambahnya usia, BCA selalu menawarkan beragam solusi finansial dengan layanan transaksi perbankan untuk berbagai kalangan dan rentang usia. Siapa saja bisa menikmati kemudahan dan kenyamanan dalam melakukan transaksi yang didukung kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA.


BEBERAPA POSISI LOWONGAN KERJA DI BANK BCA :

1.   FRONTLINER [CUSTOMER SERVICE OFFICER (CSO) & TELLER]

Persyaratan:

  • Pria / Wanita
  • Berpenampilan menarik
  • Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Menyukai dunia layanan perbankan
  • Lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 dan S1 dengan IPK minimal 2.50 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan.
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.
  • Lulus dalam proses seleksi

  
2.   STAF MANAJEMEN KONSTRUKSI

Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal - elektrikal
  • Mempunyai intergitas yang tinggi
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
  • Memiliki keinginan berprestasi

 Lowongan ditutup tanggal: 31 Desember 2015


3.   STAF PEMASARAN DAN PENJUALAN

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
  • Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
  • Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim


Lowongan ditutup tanggal: 31 Desember 2015


4.   SEKRETARIS

Gambaran Pekerjaan:
  • Berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Melakukan beberapa tugas administratif, seperti: mengatur jadwal atasan, dokumentasi arsip, dll


Persyaratan:
  • Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Menguasai Microsoft Office
  • Berpenampilan menarik
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

 Lowongan ditutup tanggal: 31 Desember 2015


5.   PROGRAM STAF PENDUKUNG OPERASI (PSPO)

Gambaran Program:

Selama 1 tahun Anda akan mengikuti pelatihan berupa in class training dan on the job training di BCA. Setelah lulus training, peserta akan diangkat menjadi karyawan tetap di bagian back office Kantor Wilayah ataupun Kantor Cabang BCA.
Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan


Lowongan ditutup tanggal: 31 Desember 2015


6.   PROGRAM RELATIONSHIP OFFICER (PRO)

Gambaran Program:

Seorang Relationship Officer BCA harus memahami tugas dengan baik, BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Seorang Relationship Officer sendiri bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan nasabah, memberi solusi bagi nasabah BCA serta tugas lainnya
Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA. 
Persyaratan : 
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang


Lowongan ditutup tanggal: 31 Desember 2015


7.   PROGRAM ACCOUNT OFFICER (PAO)

Gambaran Program:

Program Account Officer adalah Program pelatihan selama 1 tahun yang dirancang untuk mempersiapkan pesertanya menjadi Account Officer di kantor cabang BCA. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Account Officer di BCA bertanggungjawab untuk melakukan pemasaran kredit, proses analisa kelayakan kredit, pemantauan terhadap kredit berjalan.
Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang


Lowongan ditutup tanggal: 31 Desember 2015


8.   PROGRAM ANALIS KREDIT


Gambaran Pekerjaan:

Para peserta yang mengikuti program ini akan mengikuti pelatihan selama 1 tahun. Para lulusan program ini akan langsung diangkat sebagai karyawan tetap di BCA. Seorang analis kredit bertanggung jawab untuk menganalisis suatu permohonan kredit yang diajukan oleh pihak kreditur untuk membantu pihak Bank menentukan kelayakan pinjaman yang akan diberikan.
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan


Lowongan ditutup tanggal: 31 Desember 2015


9.   PROGRAM AUDIT INTERNAL


Gambaran Pekerjaan:

Sebagai bank swasta terbesar, BCA tentunya telah memiliki sistem, aturan / prosedur serta ketentuan yang jelas dalam proses bisnisnya. Seorang audit internal berperan untuk memastikan seluruh proses kerja yang berjalan di BCA dijalankan sesuai dengan prosedur dan ketentuannya.
Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi, detail dan teliti.
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta) 


Lowongan ditutup tanggal: 31 Desember 2015


10.MT-IT (MANAGEMENT TRAINEE)


Gambaran Program: 

Dalam program ini, para peserta akan mengikuti training penuh waktu selama 6 bulan yang terdiri dari teori, praktek dan juga magang di Divisi IT di BCA. Peserta yang lulus seluruh rangkaian training diatas akan ditempatkan sebagai karyawan tetap di Divisi IT, BCA.
Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informasi
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (Strata 1) dan 3.25 (Strata 2) dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Jakarta


Lowongan ditutup tanggal: 30 Nopember 2015


11.STAF PENGADAAN DAN PERENCANAAN GEDUNG

Program kerja dari kantor pusat dan kantor wilayah khususnya dalam rangka pembangunan, penambahan jaringan cabang dan renovasi serta relokasi cabang semakin bertambah. Koordinasi dalam hal teknis untuk memenuhi kebutuhan kantor cabang dan unit kerja wilayah.
Gambaran Pekerjaan :
  • Melakukan perencanaan dan pengawasan pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang (secara teknis, misalnya pembuatan gambar, penyusunan budget, kunjungan dll)
  • Melakukan koordinasi dengan vendor terkait pembangunan/renovasi/relokasi kantor cabang
  • Rekapitulasi budget
  • Melakukan koordinasi dengan Kantor Cabang, Kantor Wilayah, dan Kantor Pusat BCA.


Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Arsitektur
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural
  • Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
  • Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
  • Mengerti kaidah desain arsitektur.
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya


Lowongan ditutup tanggal: 30 Nopember 2015


12.STAF PEREKRUTAN (HR RECRUITMENT)

Bagi Anda yang memiliki gelar Sarjana (S1/S2) dari Jurusan Psikologi menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan proses perekrutan karyawan.

Gambaran Pekerjaan:
  • Melakukan proses seleksi tenaga kerja (mis. wawancara)
  • Mengelola administrasi terkait proses perekrutan
  • Menjadi partner unit kerja dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja 

Persyaratan:
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Penempatan di Jakarta

 Lowongan ditutup tanggal: 30 Nopember 2015
   

Dan masih banyak lagi lowongan untuk posisi lainnya. 

Bagi anda yang berminat dan tertarik untuk melamar di Bank BCA, silahkan mengisi form pendaftaran disini atau untuk detailnya silahkan bisa klik disini

sumber dari: http://karir.bca.co.id
Selengkapnya...